Entrevistas con IA · Evidencia estructurada

Antes de decidir,
conversa.

Una entrevista conversacional con inteligencia artificial se convierte en un informe objetivo y basado en evidencia — para ayudarte a decidir mejor, sin etiquetar a nadie como bueno o malo.

Cómo funciona Ver los módulos
Ninguna evaluación ocurre sin el consentimiento de la persona entrevistada.
Entrevista en curso Contexto: pareja
IA

¿Puedes contarme de un momento reciente en que resolvieron un desacuerdo?

R.

Sí — hace dos semanas hablamos hasta encontrar un punto medio sobre...

IA

¿Qué hiciste tú, concretamente, para llegar a ese punto medio?

Comunicación
78
Manejo de conflicto
64
Consistencia
88
Requiere más señal
52

¿Cuántas veces has pensado "ojalá lo hubiera sabido antes"?

La mayoría de las malas decisiones no fallan por falta de intuición — fallan por falta de información a tiempo.

Pareja

Descubrió después de comprometerse lo que pudo haber sabido en la primera conversación honesta.

Socio de negocio

Firmó el acuerdo antes de descubrir que sus visiones del negocio no encajaban en absoluto.

Niñera

Confió a su hijo con alguien sin saber realmente cómo reacciona esa persona bajo presión.

Inquilino

Entregó las llaves de su propiedad sin saber lo que iba a encontrar seis meses después.

Personal4 existe para que tú no tengas que decir eso.
Lo que no es

No es un veredicto

  • –No decide si alguien es buena o mala persona
  • –No asigna etiquetas ni sentencias definitivas
  • –No sustituye tu propio criterio
  • –No evalúa a nadie sin su consentimiento
Lo que sí es

Una herramienta de apoyo

  • ✓Recopila evidencia mediante una conversación real
  • ✓Estructura esa evidencia con modelos científicos
  • ✓Explica cada resultado con lenguaje descriptivo
  • ✓Se adapta al contexto: pareja, empleo, sociedad, equipo
El proceso

Cuatro pasos, un mismo objetivo: decidir con más información.

01

Elige el contexto

Pareja, empleo, socio de negocios, equipo o evaluación personal. Cada contexto usa criterios distintos.

02

Define prioridades

Indicas qué aspectos te importan más antes de enviar la entrevista, para personalizar el informe final.

03

Invita con consentimiento

La persona recibe una invitación y decide libremente si participa. Sin consentimiento, no hay evaluación.

04

Conversa y recibe el informe

Una IA conduce la entrevista de forma natural; un motor de reglas independiente calcula el resultado.

No buscamos juzgar personas. Buscamos ayudar a comprender comportamientos concretos, dentro de un contexto específico.
01
Evidencia, no intuición

Cada dimensión evaluada se sustenta en psicometría y modelos de evaluación reconocidos.

02
IA y motor de evaluación, separados

La IA conduce la conversación y extrae evidencia. Un motor de reglas independiente calcula el resultado — transparente y reproducible.

03
El criterio humano decide

El informe ofrece información adicional. La decisión final siempre es tuya.

Lo que se siente decidir bien

La tranquilidad de saber, no de suponer.

No se trata de desconfiar de todo el mundo. Se trata de que, cuando algo importa de verdad, decidas con información real — y puedas vivir tranquilo con lo que decidiste.

Tres formas de usarlo

Diez tipos de evaluación, ya disponibles hoy.

Disponible

Personal

Para relaciones que ya tienes: pareja, amistad, familia.

  • Amistad
  • Pareja actual
  • Pareja potencial
  • Familia
Disponible

Negocio

Para decisiones de contratación y sociedad.

  • Candidato o empleado
  • Socio de negocio
  • Afiliado
Disponible

Hogar

Para cuando alguien nuevo va a entrar a tu vida diaria.

  • Niñera / Cuidador infantil
  • Inquilino
  • Personal doméstico
No esperes a que sea tarde

Tu próxima decisión importante merece algo más que una corazonada.

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